備忘録

専ら派遣：大雑把に言うと、人材派遣会社が、特定の会社のみに労働力を供給すること。特定の会社以外に対しての営業努力をしていない。特定の派遣先以外からの派遣要求を拒否しているなどなど。
H21予定の労働者派遣法改正：グループ内派遣（専ら派遣）の規制。派遣者の8割がグループ内であるケースの規制。

グループ内派遣は派遣労働者を正社員の代替としない、とする派遣法の基本理念などに反し、脱法行為と指摘されています（http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2008/CK2008092102000167.html）。
という話もある。

上記グループ内は件については、2010年4月から施行、その後5年間で見直しをかけるらしい。

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-498.htmlより。
＝＝＝＝＝
一方、現行法は、労働者が３年を超えて同じ派遣先に派遣される場合、派遣先は労働者に雇用契約を申し込む義務を負うと規定しているが、改正案では、派遣元に期間の定めがなく雇用されている派遣労働者については適用を除外する。これにより常用雇用のニーズが高まるはずだという理由だが、労働者にとっては派遣の常態化につながりかねない。
＝＝＝

さてはて。